Приєднуйся до команди лідера у виробництві гнучкої упаковки. Стань частиною процесу, створюючи результат, який бачать мільйони.
Приєднуйся до нас, щоб отримати:
Оператор на виробництво, апаратник ламінації
м. Київ, лівий берег.
Змінний графік 2/2/2
Повна зайнятість.
Готові розглядати кандидатів без досвіду.
38 000-50 000 грн.
Робота на сучасному спеціалізованому обладнанні.
Підготовка машин до роботи та контроль якості продукції.
Досвід роботи від 1 року в галузі поліграфії, або ж без досвіду та з бажанням розвиватись у виробничій сфері.
Уважність, відповідальність.
Готовність працювати позмінно 2 / 2 / 2 включно з нічними змінами.
Сучасне виробництво з новітнім обладнанням.
Організована розвозка від ст. м. Лісова/Чернігівська на підприємство та назад.
Обладнані укриття, що забезпечують безпеку наших співробітників.
Потужні генератори, завдяки яким ми не відчуваємо наслідків відключень електроенергії.
Конкурентна заробітна плата.
Можливість професійного розвитку та кар’єрного зростання до друкаря / майстра дільниці.
телефон HR – +380 (67) 299 71 92
месенджери telegram – @HR_ITAK / viber
email HR – hr@itak.ua
години зв’язку – 09:00-17:30
Бухгалтер з первинної документації
м. Київ, лівий берег.
пн-пт 09-17:30
Повна зайнятість, робота в офісі.
Укриття / енергонезалежність.
Оформлення первинної документації на відвантаження та оприбуткування товарів.
Облік розрахунків з покупцями та постачальниками.
Звірка взаєморозрахунків з контрагентами.
Допомога в обліку ТМЦ.
Підготовка документів для бухгалтерської та податкової звітності.
Виконання інших доручень головного бухгалтера.
Вищу освіту у сфері бухгалтерського обліку, фінансів або економіки.
Досвід роботи від 2 років на аналогічній посаді, бажано у виробничій компанії.
Високий рівень володіння 1С 8.3 УТП, M.E.Doc, електронним кабінетом платника податків, Вчасно, MS Office.
Буде плюсом розуміння та практичний досвід роботи з МСФЗ.
Високий рівень відповідальності, уважності та навички командної роботи.
Новий, красивий, сучасний офіс із комфортними умовами роботи.
Організовану розвозку від ст. м. Лісова/Чернігівська на підприємство та назад.
Обладнані укриття, що забезпечують безпеку наших співробітників.
Потужні генератори, завдяки яким ми не відчуваємо наслідків відключень електроенергії.
Конкурентну заробітну плату.
Можливість професійного розвитку та кар’єрного зростання.
Зручний графік роботи: пн-пт 09:00-17:30.
Всі види оплачуваних відпусток згідно з КЗпП України.
Якщо ви прагнете приєднатися до нашої команди, надсилайте своє резюме на нашу електронну адресу hr@itak.ua, або у Telegram за тегом @HR_ITAK
Ми з нетерпінням чекаємо на вашу кандидатуру!
✔ Чи є офіційне працевлаштування?
⭐ Так. Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії відповідно до законодавства України, зокрема оплачувані лікарняні та відпустки.
✔ Який графік роботи?
⭐ Графік залежить від підрозділу та посади. Виробництво працює в змінному графіку, 2 денні зміни – 2 вихідні – 2 нічні зміни, з 08:00 до 20:00 та з 20:00 до 08:00. Склад та офіс працює з понеділка по п’ятницю, з 08:00/09:00 до 17:30 – відповідно.
✔ Чи є доставка працівників?
⭐ Так. Організований трансфер для працівників від/до станції метро “Лісова”.
✔ Чи потрібен досвід роботи?
⭐ Ми раді вітати в нашому колективі досвідчених спеціалістів, а також готові розглядати кандидатів без досвіду роботи, та навчати затребуваній професії з нуля.
✔ Чи навчаєте нових працівників?
⭐ Так. Забезпечуємо навчання на робочому місці під керівництвом кваліфікованих фахівців. Допомагаємо адаптуватися до роботи та опанувати необхідні навички.
✔ Який рівень заробітної плати?
⭐ Ми пропонуємо конкурентний рівень заробітної плати вже на час стажування, а також регулярний перегляд.
✔ Коли виплачується заробітна плата?
⭐ Заробітна плата виплачується двічі на місяць: аванс та заробітна плата.
✔ Чи є випробувальний термін?
⭐ Так, для окремих посад може встановлюватися випробувальний термін, зазвичай від 1 до 3 місяців, відповідно до законодавства України та умов працевлаштування.
✔ Як проходить співбесіда?
⭐ Зазвичай у два етапи: спочатку знайомство та спілкування з менеджером з персоналу, після чого – співбесіда з керівником відповідного відділу або майстром дільниці.
✔ Чи є можливість професійного та кар’єрного розвитку?
⭐ Так! Ми підтримуємо та заохочуємо професійний розвиток працівників та можливість кар’єрного зростання всередині компанії. А також маємо не один приклад побудови успішної кар’єри – від рядового співробітника, до керівника відділу/цеху або провідного менеджера.
